Benvenuti alla nostra nuova serie di blog Friends of William #friendsofwilliam
Qui presenteremo regolarmente personalità interessanti che ci accompagnano, ci entusiasmano e ci ispirano. Ad aprire le danze è nientemeno che Steffi Spielhaupter. Steffi è una scienziata dei cavalli, coach per lo sviluppo personale con i cavalli, mindfulness nella vita quotidiana e comunicazione nel team. Inoltre, Steffi è la mamma dei cani del nostro modello William Walker Signature Skye e membro del team William Walker fin dall'inizio. Skye (cane Weimaraner) è al fianco di Steffi dalla fine del suo master in Inghilterra e la tiene sempre d'occhio; si dice che sia lei il vero capo.
Con Science for Soundness ha trasformato la sua passione in professione, trasmettendo valori fondamentali con i suoi animali, di cui le persone di ogni età possono beneficiare in modo duraturo. Science for Soundness rappresenta soprattutto un'educazione e un addestramento equini rispettosi, il rallentamento e l'autenticità. Si presta sempre attenzione all'immagine complessiva, incoraggiando il cavaliere/possessore di cavalli a mettersi in discussione e a cercare insieme, tenendo d'occhio il cavallo, approcci olistici.
William Walker: Steffi, vivi un po' come Pippi Calzelunghe da grande, insieme alla tua dolce metà abiti in una grande fattoria con un mezzo zoo - cosa dicono i tuoi genitori a riguardo?
Ricordo ancora il momento in cui ho detto: “Mamma, Papà, voglio restare un po' in Inghilterra e studiare scienze equine qui!” … 8 anni dopo sono tornata in Germania. Le scienze equine e il pony club non suonano molto stabili, vero? :) Credo che i miei genitori avrebbero preferito un lavoro “sicuro” per me. Quando non si ha a che fare con gli animali, può sembrare strano guadagnarsi da vivere con questo. Non credo davvero che esista un lavoro “sicuro” al giorno d'oggi e sono fermamente convinta che si possa raggiungere qualsiasi obiettivo se lo si desidera. I miei genitori mi conoscono da quando sono su questa terra e sanno che non mi faccio mettere i piedi in testa. Se voglio raggiungere qualcosa, ce la faccio! :) Questo è naturalmente dovuto anche alla loro educazione positiva e al loro incessante supporto. L'iniziale scetticismo è quindi svanito rapidamente. Certo, amano il nostro vecchio mulino con tutti i suoi lavori in corso e gli animali che lo abitano - c'è sempre qualcosa da fare e, grazie a Skye e Gromit (cane Weimaraner maschio), ci sono sempre tante risate!
William Walker: Ci crediamo, la tua positività è contagiosa e che tu non ti faccia mettere i piedi in testa lo sapevamo già :-). Ora sei quindi una “scientifica dei cavalli”, come si arriva a scegliere un lavoro così particolare? Cosa rende questa professione speciale per te?
Scientifica dei cavalli - ahah, sì. In primo luogo, questo è il mio titolo, grazie alla laurea triennale e al master. Deve pur valere qualcosa un percorso di studi del genere! :)
Il resto si è sviluppato effettivamente da qui. La mia attività principale è quella di coach, poiché voglio aiutare le persone a creare una connessione più profonda con se stesse e con i propri cavalli. In questo modo, con molta sensibilità, può svilupparsi una maggiore fiducia reciproca, che rafforza positivamente sia il umano che il cavallo. Ho già osservato moltissime volte che solo attraverso questo si crea un nuovo senso di autostima e una certa leggerezza si insinua nella vita quotidiana. Quei momenti in cui l'umano e/o il cavallo fanno qualcosa che fino a poco tempo fa non avrebbero nemmeno potuto immaginare, nei quali superano se stessi, rendono ogni volta tutto unico.
William Walker: Cosa pensi possano imparare le persone dagli animali e su cosa ti concentri?
Gli animali sono esseri incredibilmente onesti e aperti. Non gli importa se indossiamo l'ultima moda o utilizziamo trucco, vedono direttamente dentro di noi, oltre tutte le facciate. Soprattutto i cavalli, ma anche i cani, possono essere meravigliosi specchi, poiché ci danno costantemente feedback. Attraverso i miei animali, devo lavorare continuamente su me stessa, interrogarmi sulle mie azioni e imparare a differenziare ciò che è davvero importante.
Pertanto, mi concentro da un po' di tempo su mindfulness e sviluppo personale con i cavalli. È così importante percepire i piccoli segnali e reagire ad essi, piuttosto che ignorarli e costringere il nostro interlocutore a un'azione. Se Skye o Gromit si sentono sopraffatti in una certa situazione, allora non imparano a gestirla meglio sotto pressione. Tuttavia, non sempre i premi aiutano a rendere una situazione gradevole. Non posso comprare la fiducia. Devo prima riconoscere che questa situazione rappresenta un problema e scoprire perché. Solo dopo posso posizionarmi in modo da poter aiutare il mio cane.
Con i cavalli è esattamente lo stesso: se non percepisco che il mio cavallo non può eseguire una certa lezione (sia per motivi fisici che emotivi), allora sicuramente non aiuta a insistere sulla mia richiesta riguardo quella lezione con una frusta. O, ancora peggio: non chiedo nemmeno, ma ordino direttamente e non ascolto nemmeno cosa ha da dire il mio cavallo. Qui nascono spesso quelli che vengono definiti “cavalli problematici”, che in realtà non lo sono affatto. Lo stesso vale naturalmente per i “cani problematici” - “proprietari problematici” non esistono mai, a quanto pare.
Nel nostro interagire, osservo anche troppo spesso come siamo circondati dalle nostre preoccupazioni e desideri, al punto da non riuscire a percepire a malapena l'altro nella conversazione. Non deve essere così e non dovrebbe esserlo. Sta a noi cambiare questa situazione! Sfortunatamente, il primo passo è spesso il più difficile, ed è per questo che i cavalli possono essere di grande aiuto. Non giudicano, ma ci percepiscono per come siamo. Le persone che vengono da noi spesso hanno delle remore a svolgere certi esercizi davanti agli altri. Se sostituisco queste persone con i miei cavalli, tutto d'un tratto non è più un problema! :)
William Walker: È proprio vero, “proprietari problematici” è un termine fantastico! Quello che dici è davvero logico e stimolante, e come dici tu, probabilmente non è affatto così semplice iniziare in modo mirato. Questa sensazione consapevole di empatia deve essere molto utile, soprattutto per le persone nei team, giusto?
Assolutamente! Il lavoro di squadra è molto importante per gli animali da branco, poiché garantisce
